全球化,“入境证券”求职的最佳资产
作者:侴愎闫
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在法国,为了在CAC 40旗舰店中找到自己的位置,不建议在其方向上选择一个十字路口

为了选择掌握公司控制权的人,每个国家都有自己的特点和传统

因此,在德国,“优先考虑学习”,“一个公认的行业”,产生了许多商业领袖,证明维达尔先生

在法国,学术成就卓着

阅读并行录取,这是一个对grandesécoles的好计划

在法国学习的学生的学术成就是一个科学学士学位,荣誉,准备和大型学校

在竞争激烈的就业市场中,越来越多的毕业生参与竞争,建立高潜力招聘计划的大公司将休闲“变为精英,并将在他们的选择模式,过滤准备“,继续Philippe Vidal

凭借平等的文凭,准备工作可以发挥作用

“这种方法具有法国特色,”咨询公司Address Book RH的创始人Rosa Rossignol说

由于三色管理本身来自这些相同的大型学校,所以继续留下的遗产往往会重现它所来自的模式

“过去的制度”证实了招聘公司Page执行副总监Guillaume Pican

然而,大型法国公司不能幸免于其管理的国际化,并且一些规则也在发展

外国团体的高级管理人员“不太注意法语课程卓越的细微差别,”Philippe Vidal说

因此,将大型学校与平行入学整合在一起的障碍越来越少

Guillaume Pican表示,无论学生招聘的路径如何,最好的学校的选择性确保了“简介总是高质量”

不同之处在于准备课程或课程,而是在综合学校的水平上

真正的问题是:“候选人是否通过了A组学校

“,佩奇执行官的副主任说

这个非正式的小圈子由地球上最好的机构组成

在“商学院”在法文中具有广泛的代表性,因为5在2015年的排名大师的“20强”中名列学校(HEC,ESSEC,ESCP欧洲,EDHEC和格勒诺布尔管理学院)的管理金融时报

至于“préparationnaires”具体到法国,当然有优势,她无法抗拒全球化,根据罗莎Rossignol的:“国外招聘人员时,他们看到两个学生相同的程度,一个带班准备和录取的标题,将能够主张几个文凭,国外实习和掌握的语言,三色皇家方式的演讲完全蒸发“

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