1job2boss竞赛:Adecco CEO 5个月的鞋子
作者:曲羰
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2015年,该网站上发布了1,500多个文件

最终,对于获胜者来说,一个CDD从6月13日到7月20日,在永利国际娱乐场总裁的节奏下,以及他的下一年研究的融资范围在7000欧元之内

对于参与者而言,竞赛首先是测试您的简历并在“真实条件”中试验招聘流程的机会

在简历和求职信(约80)上预选的候选人将必须回答英语,逻辑和个性的在线调查问卷,以验证他们的个人资料符合公司的精神

在此阶段结束时,21名符合条件的参与者将参加一天的模拟和访谈

顾问和永利国际娱乐场高管将为所有候选人提供个人汇报

为期六周的选拔活动将在一个不寻常的地方为一天的五名决赛选手结束,保密

2015年,他们在Roland-Garros会见了该永利国际娱乐场的客户

Adecco France总裁Christophe Catoir解释说:“这使我们能够立即注意到敢于开始的候选人和更加保守的候选人

”我们观察候选人的情绪,行为和价值观

在陪审团面前进行的大型口头报告将在2016年6月9日决定获胜者

对于其他人来说,没有什么可以丢失,因为除了申请的可靠回报之外,其中十几人将获得实习机会,更多或者更短,来自永利国际娱乐场子公司的经理

只有申请的先决条件:持有bac

更好还是有一颗善良的心和良好的英语水平

“在我的第一天,我陪同Adecco Monde HRD参加在里加(拉脱维亚首都)学习的会议,”2015年比赛获胜者Clemence Lemonnier说

在最后一刻,组织者提出发言

我不得不上台,用英语即兴演讲,向来自世界各地的200名部长和议员发表演讲

这真是令人印象深刻

对于公司而言,1job2boss可以识别有前途的候选人并重新审视其内部功能

9月份接替Alain Dehaze担任该永利国际娱乐场总裁的Christophe Catoir表示:“对于我们来说,拥有一个不同的外表并且没有先验的公司,这对我们来说非常有趣

”例如,Clemence告诉我们,我们申请参加比赛的网站有点过时了:她无法用智能手机连接到它

我们今年对它进行了现代化改造

对于ClémenceLeminnier来说,沉浸感是完全的:她可以访问机密信息,并能够参与CEO的所有日常活动

“在管理委员会结束时,每个人都转向我并问道:”你,克莱门斯,你觉得怎么样

“,她回忆道

当你23岁时,在经验丰富的人面前讲话是非常困难的

我总是害怕说些蠢话

现在,我敢于开始并表达我的意见,当然,前提是要有争论

当她申请时,这位年轻女士经历了一段不确定的时期:蒙彼利埃商学院的一名硕士生,她开始担心她进入就业市场时的未来

“我认为我没有什么可失去的,它会训练我未来的招聘,”她说

我认为这就是让我脱颖而出的原因:轻松,自然,坦率

Christophe Catoir几乎感到遗憾的是,在他自己还是学生的时候,他没能参加比赛

“我早就明白,决定不会落在一个人的肩上,”他说

我之前也会发现,除了逻辑论证之外,还有信念,心灵和胆量使得围绕项目动员团队成为可能

在24岁时,ClémenceLeminnier刚刚在Adecco永利国际娱乐场的德国子公司长期聘用

对历史的点头:她成了猎头

现在她正在招募

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