分包对所有人都有害
作者:安寓乇
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在建筑的服装厂位于达卡(孟加拉国)崩溃的数百人死亡的工人主要用来提供便宜的衣服了西方国家

在这种暴力的影响下,纺织业的37家承包商对声誉风险做出了反应

与所有的主角(国家孟加拉国雇主,国际劳工组织,国际工会,非政府组织),他们签订协议,尊重孟加拉国的1000家公司(约5000)的安全规则

好!但愤怒抓住了我们,因为事实是众所周知的

在孟加拉国,菲律宾,墨西哥和其他地方一样,外包的成分是在血汗工厂建立所有国家几乎完全相似的

大家都知道,员工是不熟练的年轻人,工作条件被认为是特别苛刻,不健康的,这对人的完整性的攻击并不少见

各个主角的责任密切相关

贫穷的州政府对在其领土上建立的跨国公司给予免税

美国不执行他们自己制定的规则,如国际劳工组织公约,工作中的基本人权,特别是因为他们是来自投资者的压力之下

因此,在跨国公司推动的自愿举措之前,它们就会消失

当然,通过跨国公司签署行为准则和框架协议的代码往往把贸易和越来越多的员工举保障分包商的一些订单

但他们签订了脆弱的合同,并向员工报告这种脆弱性

国际工会和非政府组织欢迎签署的协议 - 其中介绍了劳动法在商业世界 - 和野心,这些规则赢得孟加拉纺织工业

我们可以强调本协议授权的拒绝危险工作的权利

但最困难的事情仍有待完成

因为这些规则会找到应用程序,所以它们伴随着社会保护措施:工资,工作时间,尊重人等

将审核对安全规则的遵守情况

但是,审计是反映一个时间,而不是一个过程审核人可以在照片微笑,怕失去工作,或者是因为他们不知道其权利的照片

对于主要的困难是这样的:如果工人没有地方组织,容易收集和见证操作的现实是很难被听到

幸运的是,正在建立当地协会

他们起到支持恐惧的作用,并帮助建立和捍卫自治工会组织

它们是非政府组织和国际工会联合会在国际层面运作的继电器必不可少的

但实际上,由于普遍同意有利于富国的消费模式,这种情况已经形成

后者从短期内受益于分包的扩散,从长远来看对所有人都有害

事实上,离我们更近,在法国,寻求生产成本最小化,外包服务赢得各界人士,破坏了雇主和工人

(*)“保护工人”一书的作者

外包集体行动,Hermann-Adapt Publishing,2011

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